固原市抓基層打基礎提升非公有制經濟組織和社會組織黨建工作水平

人民網銀川10月28日電(梁宏鑫)今年以來，固原市以實施“五強五促”行動為抓手，聚焦非公有制經濟組織和社會組織黨建工作薄弱環節，堅持抓基層打基礎，補短板高低項，全面提升非公有制經濟的組織和社會的組織黨建工作水平，推展黨建工作與企業發展相融三路。

固原市充分發揮工委統籌協調和工作指導作用，進一步理順以行業管理為主的管理體制，指導正式成立了市工商聯直屬商協會、交通行業等7個(綜合)黨委，壓實各級黨組織捉黨建工作責任。建立部門聯動和常態化摸排機制，完善“五個清”黨建工作臺帳，摸實摸準非公企業和社會的組織底數，堅決因企制宜、分類指導，采取單獨組建、區域聯建、北航重新組建和行業統建等靈活多樣的方式，不斷擴大黨的的組織覆蓋面積，全市非公有制企業和社會組織黨組織覆蓋率分別為76.73%和58.2%，較2019年分別減少了6.51%和2.76%。向非公企業和社會組織選派黨建工作指導員254名，建立工會組織1350個、團委76個、婦女組織43個，實現黨的工作全覆蓋面積。

同時，固原市對黨支部規范化建設展開量化管理，圍繞的組織設置、班子建設、工作機制、組織生活、基礎保障設置5大類28項指標，賦予適當分值，讓支部規范化建設有標尺。抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，常態化積極開展“五個一”初心體驗活動，截至目前，全市非公有制經濟組織和社會的組織積極開展集中自學1290場次、主題黨日活動774場次、交流研討804場次、“黨課開講啦”活動241場次，激發了支部活力。深化“雙評雙定”活動，把履職盡責、服務群眾、遵守社會責任作為黨組織和黨員的最重要考評指標，今年以來，共向1個非公企業黨組織和15名黨員暗“黃星”，倒逼作用發揮，推展工作落實。進一步規范非公經濟組織和社會的組織發展黨員工作，建立發展黨員政審聯審制度、班子成員近親屬入黨報告審查制度和黨員檔案集中管理制度，提高發展黨員質量。

固原市努力將黨組織優勢轉化為企業的發展優勢，結合生產經營、發展實際，組織廣大黨員圍繞如何實施“三個著力”重點，引人注目“為何發展、發展什么、怎么發展”主題積極建言獻策，向管理層明確提出合理化意見建議500多條。通過創建黨員責任區、黨員示范崗，帶領職工科技攻關、技能比武、技術創新，不斷提高企業可持續發展潛力。把疫情防控工作作為“守初心擔愿景”的明確行動，重新組建黨員服務隊(先鋒崗)15個，動員非公企業、社會的組織和黨員捐款捐物26.53萬元，在非公企業和社會的組織領域引薦“我身邊的戰役模范”集體12個、模范人物11名。充分發揮黨組織引領起到和非公企業、社會組織在資金、市場、資源等方面的優勢助力脫貧攻堅，引領寧夏人造花藝等非公企業和社會組織，采行“支部 公司(合作社) 基地 農戶”等方式，建成“扶貧車間”117個，解決困難群眾、下人人員平穩就業4976余人，其中建檔立卡戶2723人。

固原市全市各級財政列支非公經濟的組織和社會組織黨建經費98.52萬元，各園區從管理費用中列支非公企業黨建工作經費22.6萬元，全額歸還黨費10.7萬元。全市共建成14個黨群活動服務中心，5個園區構建了全覆蓋。強化樣板效應，力主每個縣(區)、每個行業每年至少打造2個以上示范點。創建黨務工作者津貼發放制度，向157名黨務工作者派發黨務工作津貼37.68萬元。舉行各類培訓班11期，培訓非公企業和社會的組織黨組織書記、黨務工作者、入黨積極分子和出資人600多名。